ÖDÜLLER arşivleri - Sayfa 14 / 22 -

GPTW Enstitüsü tarafından 8 yıldır üst üste Türkiye’de ve ilaç sektöründe “En İyi İşveren” listesine girmekten gurur duyduklarını dile getiren AbbVie Türkiye Genel Müdürü Mete Hüsemoğlu, bu sürdürülebilir başarının temelinde insan odaklı yönetim anlayışlarının yattığına dikkat çekti. AbbVie Türkiye olarak çalışan memnuniyetini önceliklendirerek, samimi bir çalışma ortamı yaratmaya ve çalışanların gelişimine her anlamda destek olmaya büyük önem verdiklerini ve AbbVie kültüründe her zaman güvene, açık iletişime ve şeffaflığa dayalı bir yaklaşımı benimsediklerini belirtti.

Nisan 4, 20220

AbbVie, 8. Kez “Türkiye’nin En İyi İşvereni” seçildi!

Great Place To Work® tarafından düzenlenen “Türkiye’nin En İyi İşverenleri’’ araştırmasının sonuçları açıklandı. Allergan’ın AbbVie’ye katılması ile d

Haberin Devamı

Gençlerin kariyer platformu Youthall'un düzenlediği Youth Awards'ta en iyi şirketlerin ve işveren markası çalışmalarının belirlendiği oylama süreci sonuçlandı. Bilim kazanacak anlayışıyla çalışan biyofarma şirketi Pfizer Türkiye, "Gençler Tarafından En Çok Çalışılmak İstenen Sağlık Şirketi" kategorisinde birincilik ödülünün sahibi oldu.

Nisan 4, 20220

Pfizer Türkiye, bilim sektöründe “Türkiye’nin En Mutlu İşyeri” seçildi!

Happy Place to Work Araştırma Eğitim Danışmanlık ve Capital Dergisi'nin ortaklaşa düzenlediği “Türkiye'nin En Mutlu İşyerleri Araştırması”nın sonuçlar

Haberin Devamı

AstraZeneca Türkiye'nin çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık yaklaşımı ile hayata geçirdiği “Yaşayan Kütüphane” isimli insan hakları projesinde, kütüphanenin kitapları insanlardan oluşuyor. Yaşayan Kütüphane'de bulunan kitap başlıkları, sıklıkla kendilerine karşı önyargı ile yaklaşılan, sistematik bir şekilde ayrımcılık ve sosyal dışlanmaya maruz kalan gruplardan seçiliyor. Bu kitap başlıklarını temsil eden kişiler, düzenlenen kurum içi oturumlarda okuyucular (katılımcılar) ile diyalog kurmak için bir araya geliyor.

Nisan 1, 20220

AstraZeneca Türkiye, beş yıldır üst üste “En İyi İşveren” seçildi!

AstraZeneca Türkiye, çeşitlilik ve kapsayıcılığın takdir edildiği, insana değer veren eşitlikçi yaklaşımın benimsendiği kurum kültürüyle Great Place t

Haberin Devamı

“Misyonumuz, öncü tedavilerle hayatları değiştirmek ve iyileştirmek; bunun için de en değerli kaynağımız çalışanlarımız” açıklamasında bulunan Novo Nordisk Türkiye Başkan Yardımcısı ve Genel Müdürü Dr. Burak Cem, konuyla ilgili şu değerlendirmeyi yaptı: “Novo Nordisk olarak kendini toplumsal sağlığa adamış, dünyanın en büyük vakfı tarafından yönetilen global bir sağlık şirketiyiz. Bu adanmışlıkla ticari faaliyetlerimizin yanında hastalarımız, birlikte çalıştığımız sağlık personelleri ve yaşadığımız toplumu daha sürdürülebilir hale getirmek için “insan hayatlarını değiştirme” misyonu ile yola çıktık. Bunu yaparken önce kendi çalışma arkadaşlarımızdan işe başladık ve şirket kültürümüzün en önemli unsurlarından olan şeffaf ve dürüst yaklaşımla çalışanlarımıza aile ortamında hissettikleri güven ortamını yaratmayı hedefledik; bir yandan da profesyonel ruh ve hırslı hedeflerimizle çalıştık. Bu yaptıklarımızın hem çalışanlarımızın gözünden olumlu değerlendirilmiş olması, hem de uluslararası bir kuruluş tarafından tescillenmiş olması bize gittiğimiz yolun doğru olduğunu gösterdi ve gururlandırdı.”

Nisan 1, 20220

Novo Nordisk, bir kez daha “En İyi İşveren” seçildi!

100 yıllık köklü şirket kültürü ile faaliyet gösterdiği tedavi alanları ve sürdürülebilir toplum için çalışan global sağlık şirketi, Novo Nordisk, bir

Haberin Devamı

Memorial Sağlık Grubu CEO’su Uğur Genç, bu anlamlı başarı ile ilgili yaşadığı mutluluğu ifade ederek şu bilgileri verdi: "Memorial Sağlık Grubu daima ilklere imza atmış bir kurum. Bu büyük başarımızın arkasında vizyonumuzun yanı sıra çalışanlarımızın işlerini büyük bir özveri ile yapması, kendilerini mutlu ve güvende hissetmesi, aslında bizim büyük bir aile olmamız yatıyor. 7500 kişilik dev kadrosu ile yıllardır sağlık sektöründe öncü konumunda olan Memorial Sağlık Grubu, kıymetli çalışanlarımızın oyu ve çalışanlarımızın mutluluğu için yaptığımız projelerin jüri tarafından değerlendirilmesi sonucu , “Türkiye’nin En Mutlu İş Yeri” oldu. Sağlık sektörü pandemi ile birlikte 2 yıldır zorlu zamanlardan geçti. Biz bu dönemde, çalışanlarımızın kendilerini daha iyi hissetmesine, anlam duygusu yaşamasına ve değerli hissetmesine odaklandık. Kendi gerçekleştirdiğimiz Çalışan Memnuniyeti Anketi’nde de bunun yansımalarını gördük, Happy Place To Work anketi ile de bunu taçlandırdık. Tüm çalışmalarımızla amacımız, “sizi önemsiyoruz, siz çok değerlisiniz” niyetimizin kendilerine ulaşmasını sağlamaktı ki bunu başardığımızı görüyoruz."

Nisan 1, 20220

Hastane sektöründe Türkiye’nin en mutlu işyeri; Memorial!

Memorial Sağlık Grubu, Türkiye’de ilk defa Happy Place to Work tarafından gerçekleştirilen, “Türkiye’nin En Mutlu İşyerleri” araştırmasında Hastane Se

Haberin Devamı

Türkiye’de insan kaynağına yaptığı yatırımlarla dikkat çeken Novartis İlaç, bu alanda gerçekleştirdiği çalışmaların sonucunda aldığı ödüllere bir yenisini daha ekledi. İş yeri kültürü ve çalışan deneyiminin ölçümlenmesi alanında dünyanın önde gelen kuruluşlarından Great Place To Work tarafından düzenlenen “2022 Türkiye’nin En İyi İşverenleri” araştırmasında Novartis İlaç, 7 kez üst üste “En İyi İşveren” ödülünün sahibi oldu.

Mart 31, 20220

Novartis İlaç yarattığı kültürle ödüllendirilmeye devam ediyor!

Great Place To Work tarafından “2022 Türkiye’nin En İyi İşverenleri” araştırmasında Novartis İlaç, 7. Kez En İyi İşverenlerden biri seçildi. Türkiye’

Haberin Devamı

Takeda’nın değerlerini ve güçlü kurum felsefesini içselleştiren bir ekibin parçası olmaktan gurur duyduğunu belirten Takeda Türkiye Genel Müdürü Şeyda Atadan Memiş, “Takeda, çalışanlarına değer veren ve onların potansiyellerine odaklanarak ‘Growth Mindset’ yaklaşımıyla sürekli gelişimi destekleyen bir bakış açısına sahip. Çalışanlarımızın kendilerini oldukları gibi ifade edebildikleri adil bir çalışma ortamı yaratmaya çalışıyor, onları dinliyor, kararlarımıza dahil ediyor ve geri bildirimleri doğrultusunda aksiyonlar alıyoruz. Bu açıdan bu yıl ilk defa bağımsız bir kuruluş olan Great Place To Work® Enstitüsü tarafından değerlendirilerek Great Place To Work Sertifikası’na layık görülmemiz, doğru adımlarla ilerlediğimizin güçlü bir göstergesi diyebiliriz. Bu sertifikanın; çalışanlarımızın başarılı olmalarını sağlayan çeşitlilik ve kapsayıcılık prensibini benimseyen bir organizasyon yaratma konusundaki kararlılığımızın bir yansıması olduğuna inanıyorum. İnsan kaynakları stratejimizle sektörümüzde öncü bir kurum olmak ve çalışanlarımıza değer yarattıkları, benzersiz bir iş tecrübesi kazandırmak için faaliyetlerimizi sürdürmeye devam edeceğiz” dedi.

Mart 25, 20220

Takeda, 9 ülkede birden GPTW sertifikası almaya hak kazandı!

İnsanı odağına alan küresel, değer tabanlı biyofarma şirketi olan Takeda, Great Place To Work Enstitüsü’ tarafından 9 ülkede birden Great Place To Wor

Haberin Devamı

Vodafone Türkiye İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Hasan Süel, şunları söyledi: “Bir ülkenin sürdürülebilir kalkınmasının dijitalleşmeyle olduğu kadar toplumun %50’sini oluşturan kadınların ekonomik ve sosyal hayatta tam katılım göstermesi ile mümkün olduğuna inanıyoruz. Amaç odaklı bir şirket olarak, kadınların üretime katılan, ekonomik ve sosyal yaşamda eşit, kendi ayakları üzerinde duran bireyler olmalarına katkı sağlamak için üzerimize düşen görevleri yerine getirmeye özen gösteriyoruz. Bu hedefle hayata geçirdiğimiz 2 projenin Kadın Dostu Markalar Farkındalık Ödülleri’nde ödüle layık görülmesinden mutluluk duyduk. Ödül alan projelerimizin hayata geçmesini mümkün kılan, emek veren tüm ekip arkadaşlarıma ve paydaşlarımıza gönülden teşekkür ediyorum. Vodafone olarak, kadınların en büyük destekçilerinden biri olmaya devam edeceğiz.”

Mart 12, 20220

Vodafone Türkiye, 2 “Kadın Dostu Markalar” farkındalık ödülü aldı!

Vodafone Türkiye, kadın gücünü destekleyen markaların ödüllendirildiği Kadın Dostu Markalar 2022 Farkındalık Ödülleri’nde 2 ödül birden aldı. Şirket,

Haberin Devamı

Karşılanmamış tıbbi ihtiyacın yüksek olduğu alanlara odaklanan ve sağlıkta iyileştiren çözümler üretmek için sahip olduğu uzmanlıktan yararlanan Amgen Türkiye, MarTech Awards’dan ödülle döndü. Amgen Türkiye, pazarlama için faydalanılan teknolojiler ve bu teknolojilerin yaratıcı ve etkili kullanımını ödüllendiren MarTech’te Dual Video projesi ile “En İyi İçerik Teknolojisi” kategorisinin kazananı oldu.

Mart 10, 20220

Amgen Türkiye’nin “Dual Video” projesine MarTech’ten “En İyi İçerik Teknolojisi” ödülü!

Amgen Türkiye, hastalar için rasyonel faydanın yanında duygusal faydayı da ön plana çıkardığı ve yaşam kalitesinin kanser hastalarının hayatındaki öne

Haberin Devamı

Hastaların sağlıklı yaşam hayallerini gerçekleştirmek için çeyrek asra yakın süredir geleceğe dönük çalışmalar gerçekleştirdiklerini belirten Janssen Türkiye Genel Müdürü Demet Russ; “Janssen’de şizofreni hastalığıyla mücadelenin bizler için anlamı farklı çünkü Janssen, şizofreni tedavisinin seyrini değiştiren molekülü keşfeden bilim adamı Dr. Paul Janssen tarafından kuruldu. Türkiye’de ise 11 yıldır, hastalığın takibini kolaylaştıran, hastalar ve bakım verenleri için yaşamı iyileştiren ve tüm toplumda şizofreninin yanlış algısıyla mücadele eden projeler gerçekleştiriyoruz. Şimdiye dek tedavi ve iş birliklerimizle on binlerce hasta ve hasta yakınının hayatında fark yaratmanın gururuyla çalışmalarımız devam ediyor. Bugün ise ‘şizofreni hastalarının desteklendiğinde hayata karışabildiği’ mesajını öne çıkarmak hedefiyle Çizimlere Renk Vermiş Hayatlar projesini toplum ile buluşturmanın mutluluğu içerisindeyiz. Çizimlere Renk Vermiş Hayatlar projesinin, birçok hastaya, hasta yakınına ve sağlık ekosisteminde bizim gibi büyük bir tutkuyla çalışan paydaşlarımıza ilham vereceğine inanıyoruz.” açıklamalarında bulundu.

Şubat 11, 20220

Janssen, üst üste 9 yıldır Fortune listesinde!

Dünyanın en büyük sağlık şirketlerinden biri olan Johnson & Johnson’ın ilaç grubu Janssen, Fortune dergisinin geleneksel olarak açıkladığı ‘Dünyan

Haberin Devamı

Kategori: ÖDÜLLER