İLAÇ ENDÜSTRİSİ

AstraZeneca üçüncü kez!

Konuyla ilgili açıklama yapan AstraZeneca Türkiye Ülke Başkanı Ecz. Serkan Barış, “İşe alımda fırsat eşitliği, yönetim kurulunda kadın temsili, esnek çalışma, kapsayıcı iş gücü, kadınlara yönelik destekleyici politikalar gibi farklı alanlarda hayata geçirdiğimiz başarılı uygulamalarımızla, dünya genelinde cinsiyet eşitliği konusunda en saygın endekslerden biri olarak kabul edilen Bloomberg Cinsiyet Eşitliği Endeksi’ne girmeye hak kazanmış olmaktan büyük mutluluk duyuyoruz. İnovasyonlar, geleneksel düşünce yapısına meydan okuyarak gerçekleşebilir; biz bu bakış açısını benimseyerek çalışanlarımız ile yenilikçi yaklaşımlar ve fikirler geliştirebildiğimiz çok çeşitli bir ortam yaratmaya çalışıyoruz. Toplumsal cinsiyet eşitliğinin de bu düşünme ve üretme yaklaşımının ana bileşenlerinden biri olduğuna inanıyoruz. Cinsiyetle ilgili kriterlerin gönüllü olarak açıklanması ile oluşturulan bu endekste dört yıldır üst üste yer almak, tüm alanlarında cinsiyet eşitliğini destekleyen kapsayıcı bir ortamı teşvik ederek, toplumsal cinsiyet eşitliği ve şeffaflığa olan bağlılığımızı yansıtıyor” dedi.

Medikal, Kreatif, Teknolojik, Sağlıklı Fikirler

Bloomberg Cinsiyet Eşitliği Endeksi’nde!..

AstraZeneca cinsiyet eşitliği gönüllülük çalışmaları, şeffaflığa olan bağlılığı ve şirketin tüm alanlarda cinsiyet eşitliğini destekleyen politikalarıyla Bloomberg Cinsiyet Eşitliği Endeksi’nde üçüncü kez yer aldı.

Cinsiyet eşitliğini destekleyen şirketlerin performansını izleyerek değerlendiren Bloomberg Cinsiyet Eşitliği Endeksi’ne (GEI) giren şirketler belli oldu. AstraZeneca, kurum içi ve kurum dışı cinsiyet eşitliği faaliyetleri ve politikasındaki başarısıyla beş kriterde ölçülen endeksteki 380 şirketten biri oldu.

Konuyla ilgili açıklama yapan AstraZeneca Türkiye Ülke Başkanı Ecz. Serkan Barış, “Bugün AstraZeneca’nın üçüncü kez 2021 Bloomberg LP Cinsiyet Eşitliği Endeksi’ne dahil edildiğini duyurmaktan mutluluk duyuyoruz. Cinsiyetle ilgili kriterlerin gönüllü olarak açıklanması ile oluşturulan bu endekste yer almak, şirketimizin tüm alanlarında cinsiyet eşitliğini destekleyen kapsayıcı bir ortamı teşvik etmek için son yıllarda kaydettiğimiz ilerlemeyi temsil ediyor” diye konuştu.

Bu yılın endeks sonuçlarını değerlendiren Bloomberg Sürdürülebilir Finans Çözümleri Küresel Başkanı Patricia Torres, “İşletmeler günümüzün sanal dünyasında güçlü kurumsal kültürleri sürdürmek için çabalarken, iş liderleri önümüzdeki yıllarda cinsiyet eşitliği konusunda ilerleme kaydetme fırsatına sahip oluyor” diye konuştu.

Esnek çalışma anlayışı pandemide önem kazandı

2021 endeksi için sağlanan veriler 2019 mali yılına ait olsa da şirketlerin halihazırda daha esnek çalışma tarzlarını düşündüklerini gösteriyor. GEI’ye dahil olan şirketlerin yüzde 87’si çalışanlarına esnek çalışma saatleri sağlarken, yüzde 85’i de esnek çalışma imkanını tanıyor. Endekste COVID-19 salgını sırasında esnek çalışma yaklaşımlarının artan önemine de dikkat çekiliyor.

AstraZeneca hakkında

AstraZeneca (LSE/STO/NYSE: AZN), özellikle onkoloji, kardiyovasküler, renal ve metabolik hastalıklar, solunum ve immünoloji olmak üzere üç tedavi alanındaki hastalıkların tedavisine yönelik reçeteli ilaçların keşfi, geliştirilmesi ve ticarileştirilmesine odaklanan küresel, bilim odaklı bir biyofarmasötik şirketidir. Genel Merkezi İngiltere’nin Cambridge kentinde bulunan AstraZeneca, 100’den fazla ülkede faaliyet göstermektedir ve şirketin yenilikçi ilaçları dünya çapında milyonlarca hasta tarafından kullanılmaktadır. Daha fazla bilgi için www.astrazeneca.com.tr adresini ziyaret edebilir veya www.linkedin.com/company/astrazeneca/  ile Linkedin’den, www.facebook.com/AstraZenecaTurkiye/  ile Facebook’tan, www.instagram.com/astrazenecaturkiye/www.instagram.com/astrazenecaturkiyekariyer ile Instagram’dan ve https://www.youtube.com/astrazenecaturkiye ile Youtube’dan takip edebilirsiniz.

Yorum yaz